Третий декрет подряд в 2013 году

Comments

• Добрый день! Вы правильно понимаете👏 . По умолчанию расчётным периодом будет 2011-2012, но Вам следует написать заявление о замене лет, т.к. в этом периоде Вы были в декрете. Можете заменить 2 года, а можете и один - надо посчитать, как Вам будет выгоднее.
  P.S. 💐 Вы молодец! Трое детей, с такой маленькой разницей... Восхищаюсь!
• Спасибо огромное за ответ, 💐 , буду разбираться какие года взять для расчета)
• Можете просчитать самостоятельно, воспользовавшись "Калькулятором больничных" на данном сайте (там же есть и расчет пособия по уходу до 1,5лет)
• Да, спасибо, так и сделаю, надо только узнать какие года были задействованы при подсчете декретных выплат со вторым ребенком, это получается выгоднее, наверно надо в заявлении именно эти года и указать
• При расчёте второго декретного алгоритм был другой. Тогда брали 12мес., предшествующих месяцу наступления декрета, а теперь - 2 года, предшествующих году наступления страхового случая. Если з\п в 2008 была выше, чем в 2007, Вам выгоднее заменить один год - 2011 на 2008. Тогда схема будет такая: [З\п за 2008+2012(0)] / [731-дни б\л по БиР в 2008-366(2012-отпуск по уходу)]*140. Напомню, Вы должны были написать заявление о прерывании отпуска по уходу до 3-х лет и о предоставлении отпуска по БиР.
  Пособие до 1,5лет будет рассчитываться аналогично (опять же по заявлению).
  [З\п за 2008+2012(0)] / [731-дни б\л по БиР в 2008-366(2012-отпуск по уходу)]*40%*30,4
• Была в бухгалтерии, там сказали, что раз я в декрете с 2008 года по н.время, то будут расчитывать 2007 и 2008 гг, другого по их мнению не дано. И еще один момент, сказали чем больше больничных, тем больше декретные выплаты, т.е. дни на больничном вычитаются что-ли...............это как понимать? спасибо
• Обратимся к ст.14, 255-ФЗ

  Цитата:1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанногоза два календарных года, предшествующих году наступлениявременной нетрудоспособности,отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком,в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год)по заявлению застрахованного лица могут быть замененыв целях расчета среднего заработка предшествующимикалендарными годами(календарным годом)при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

  
  Посоветуйте своим бухгалтерам почитать данную статью. Каждый отпуск по БиР это новый страховой случай, а не продолжение предыдущего. Имеете право заменить как 2 года, так и один.
  В той же статье п.3

  Цитата:Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде,за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:1)периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

  , т.е. если оставите 2012год в качестве расчётного, то он фактически будет исключён, что может привести к увеличению пособия. Надо смотреть по конкретным цифрам🧮 .
• спасибо!!!!💐, вот позвонила в бухгалтерию, они говорят, что 2012 не может быть оставлен в качестве расчетного года, тк. ни одного рабочего дня и никаких доходов.......Надо было идти учиться на бухгалтера))))
• Добрый день!
  
  

  Цитата: спасибо!!!!💐, вот позвонила в бухгалтерию, они говорят, что 2012 не может быть оставлен в качестве расчетного года, тк. ни одного рабочего дня и никаких доходов.......Надо было идти учиться на бухгалтера))))

  
  Вам ответилми неверно.если вы в заявление не укажите,что заменяете 2012 г,то его обязаны взять в расчет.Начисления=0,дни=0,т.к. весь год вы были в отпуске по уходу за ребенком.
• Вот как, еще раз спасибо, я могу ссылаться на 255 ФЗ, не так ли? Вы уж простите, не могу сама решить что лучше....... 1й вариант : можно взять 2012, в котором по нолям и 2011, в котором 6 месяцев получала по уходу за ребенком? (6 месяцев по 7700) или 2й вариант 2012, который по нолям и 2008, в котором ЗП 240 тысяч рублей (отработала 9 месяце) в том году. ОГРОМНОЕ спасибо))). А то дети бегают, сосредоточится не дают.....
• Цитата: 1й вариант : можно взять 2012, в котором по нолям и2011, в котором 6 месяцев получала по уходу за ребенком? (6 месяцев по 7700)

  
  🙅 нет, пособие по уходу за ребенком не учитывается, т.к. на него не начисляются страховые взносы.
  

  Цитата: 2й вариант 2012, который по нолям и 2008, в котором ЗП 240 тысяч рублей (отработала 9 месяце) в том году.

  Да, по второму варианту получается 240000 : (732-92(если ушли в декрет с 01.10.08)-366)=875,91
  по БиР 875,91*140=122627,40
  по уходу 875,91*30,4*40%=10651,07
  Примерно так.
• Вот Ваши цифры гораздо приятнее цифр нашей бухгалтерии, теперь все стало ясно, благодарю Вас!!!!! 😀 Пойду добиваться правды)))) Если будете в Москве и понадобится помощь, пишите)